Humano

Pró-reitoria de Desenvolvimento Humano e Social

Divisão de Administração de Pessoal - DAP

 E-mail: dap@uems.br 

 

As atribuições da Divisão de Administração de Pessoalórgão que orientacoordena,

 controla, avalia e executa as atividades desenvolvidas no âmbito de sua competênciasão:

 

I- executar as atividades de administração de pessoal  relativas à contrataçãorescisão contratual

nomeaçãoexoneraçãoconvocaçãorevogaçãocedênciadispensaremoção,acessotransferência,

readaptaçãopromoçãoascensão e progressão funcional;

II - elaborar os atos de pessoal e providenciar sua publicação em Diário Oficial;

III - manter atualizados os registros de atos e eventos funcionais;

IV- instruiranalisar e encaminhar aos órgãos competentes processos relativos a direitos 

e vantagens dos servidores;

V- assegurar o aproveitamento de estagiários na realização de atividades e serviços nas diferentes áreas;

VI - organizar e manter atualizada coletânea de legislação trabalhista de interesse da UEMS;

VII- promover a aplicação das legislações trabalhistasprevidenciárias e tributárias relativas à administração

 e pagamento de pessoal;

VIII - controlar os benefícios sociais;

IX - participar dos  trabalhos de  implantação de novas estruturas de categorias funcionais e

de enquadramento de servidores;

X- subsidiar os demais órgãos executivos e órgãos colegiados com informações relativas aos recursos humanos;

XI- orientar os servidores quanto a seus direitos e deveres e prestar informações relativas à situação funcional;

XII - fornecer certidõesdeclarações e extratos relativos à situação funcional dos servidores;

XIII - controlar a frequência e executar as atividades de pagamento de pessoal;

XIV - organizar e coordenar concursos públicos e processos de seleção de pessoal;

XV - executar e controlar a lotação e a movimentação do pessoal técnico-administrativo;

XVI - acompanhar e controlar a lotação e a movimentação do pessoal docente;

XVII - controlar e acompanhar a avaliação de desempenho dos funcionários em estágio probatório;

XVIII - elaborar proposta orçamentária anual relativa a despesas com pagamento de pessoal;

XIX- emitir  parecer  nos  processos  de  reformulação  e  criação  de  Projetos Pedagógicos dos cursos de graduação

na área que lhe for pertinente;

XX - desenvolver outras atividades no âmbito de sua área de atuação.

 

Divisão de Administração de Pessoal exerce suas competências através dos setores:

  • Setor de Contratos
  • Setor de Pessoal
  • Setor de Registro FuncionalDireitos e Vantagens
  • Setor de Pagamento
  • Setor de Concurso e Seleção

 

Chefia:

Felipe Pereira Matoso

Telefone: 3902-2639

E-mail: dap@uems.br

           

 

Modelos de Documentos:



Anexos:
01 - Ficha de Remanejamento por Solicitação da Chefia Imediata
02 - Ficha de Remanejamento por iniciativa do Servidor
03 - CI Orientações sobre Visita Domiciliar por Motivo de Doença em Pessoa da Família
04 - Requerimento de Visita Domiciliar do Assistente Social
05 - Relatório de Visita Domiciliar de Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família
06 - Requerimento de Redução de Jornada de Trabalho para Amamentação
07 - Requerimento de horário especial para participação em estágio escolar

Oficina - Cozinha Saudável Cassems
Oficina - Cozinha Saudável Cassems
Setembro Amarelo - PRODHS
Setembro Amarelo - PRODHS
Olimpíadas do Servidor
Olimpíadas do Servidor
Corrida do Servidor
Corrida do Servidor
Equipe PRODHS 2019
Equipe PRODHS 2019

Administração de pessoal
Registro funcional,
direitos e vantagens
Registro de lotação
Setor de pessoal
Desenvolvimento de pessoas
Aperfeiçoamento e
qualificação
Pagamento
Contratados
CARTI
Legislações
Atendimento PSICOSSOCIAL
Convênios
Concurso e Seleção
Atualização de endereço e
telefone dos servidores
Capacitação
Licenças
Informes