Humano

Pró-reitoria de Desenvolvimento Humano e Social

A Divisão de Desenvolvimento de Pessoas realiza atualmente as
seguintes atividades:

-Atendimento psicossocial aos servidores;

-Auxílio aos servidores em processo de readaptação;

-Recebimentos de atestados médicos para lançamento no Sistema de Perícia do Estado e agendamentos de perícia médica; 

-Acompanhamento psicossocial aos servidores quando em licença para tratamento da própria saúde, do familiar e maternidade;

-Elaboração de relatório social ou laudo para apresentação na perícia médica, em caso de licença de familiar do servidor;

-Orienta as relaçoes de trabalho com o propósito de alcançar progressos no desenvolvimento institucional como um todo, priorizando, contudo o ser humano;

-Mantém atualizado o banco de dados relativos à saúde dos servidores;

-Propõe ações que buscam a promoção da saúde e qualidade de vida dos servidores;

- Gerenciamento de convênios visando benefícios aos servidores;

-Projeto de Capacitação de Gestores da UEMS: este projeto tem como objetivo oferecer aos gestores de setores, divisõese pró-reitorias a oportunidade de discutir, refletir, trocar experiências e aprimorar seus conhecimentos no que se refere à gestão de pessoas  nos cargos de liderança;

-Grupos com servidores nas Unidades Universitárias da UEMS: visa proporcionar aos servidores a oportunidade de expor suas ideias e experiências a respeito do trabalho e suas particularidades, de modo a contribuir com a melhoria no ambiente de trabalho enas relações interpessoais.

 

As atribuições da Divisão de Desenvolvimento de Pessoas, órgão que orienta, coordena, controla, avalia e executa no âmbito de sua competência, são:

I - propor, coordenar, executar e avaliar as políticas e diretrizes relativas
ao aperfeiçoamento e qualificação, saúde e qualidade de vida dos servidores;
II - executar as atividades de qualificação, aperfeiçoamento e desenvolvimento dos servidores;
III - propor e executar programas de atendimento,  orientação e acompanhamento psicossocial do servidor;
IV - planejar atividades educacionais e programas de prevenção das doenças ocupacionais;
V – buscar parcerias com outras instituições para encaminhamentos dos servidores, em caso de tratamentos específicos de saúde;
VI - implementar e manter atualizado o banco de dados relativo à saúde do servidor;
VII - elaborar e executar programas de orientação e acompanhamento do servidor em estágio probatório e nas relações de trabalho;
VIII - propor e executar programas de orientação, acompanhamento e preparação para a aposentadoria dos servidores;
IX - colaborar com os demais órgãos da UEMS no desenvolvimento de projetos nas áreas de relações públicas e humanas;
X - elaborar projetos e convênios (buscar parceria e convênios) visando à implantação de novos benefícios sociais aos servidores;
XI - propor e executar políticas que assegurem a melhoria do desempenho gerencial, funcional e institucional;

XII-  realizar intercâmbios com outras instituições para estudos e pesquisas;

XIII-  diagnosticar a percepção dos servidores quanto a:  qualidade de vida, segurança no trabalho, saúde social e emocional , condições laborais, qualificação, aperfeiçoamento e capacitação profissional (evolução funcional);

XIV- Promover a integração dos setores da DDP na perspectiva de suporte, acompanhamento, controle e orientação de saúde ao servidor.

XX - desenvolver outras atividades no âmbito de sua área de atuação.


E-mail: ddp@uems.br 

Chefia:

Profª. Drª. Rosa Maria  Farias Asmus

 

Setor de Atendimento Psicossocial:

Chefia

Cristiane Domingos - Assistente Social

crisdomi@uems.br 

saps@uems.br 

 

Danielly Miranda Barbosa

Psicóloga Organizacional

danielly.barbosa@uems.br 

saps@uems.br 

 

Telefone: 3902-2665

 

Setor  de Saúde, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho

agendepericia@uems.br

 

Chefia

Diana Fiqueiredo de Santana Aquino

diana.aquino@uems.br

 

Gabriela Rodrigues

gabriela.rodrigues@uems.br

 

Telefone: 3902-2540

 

Setor de Avaliação de Desempenho, Capacitação e Qualificação Profissional

capacitacao@uems.br 

Telefone: 3902-2674

Chefia:

Maria Verônica de Souza

 

Regina Aparecida Nascimento

Email: apnascimento@uems.br

 

Leila Roque Ribeiro Marques

cadqp@uems.br

Telefone: 3902-2519

 

 

 



Anexos:

Cartilha da Cozinha Experimental da CASSEMS
Instrução Normativa PRODHS nº 01-2019 - Regulamenta ações e projetos DDP
Modelo de Relatório Visita Domiciliar Pessoa da Familia
Orientação para visita domiciliar
Receita de salada no pote
Receitas de smoothie
Requerimento Visita Domiciliar

Oficina - Cozinha Saudável Cassems
Oficina - Cozinha Saudável Cassems
Setembro Amarelo - PRODHS
Setembro Amarelo - PRODHS
Olimpíadas do Servidor
Olimpíadas do Servidor
Corrida do Servidor
Corrida do Servidor
Equipe PRODHS 2019
Equipe PRODHS 2019

Divisão de Gestão da Vida Funcional
Setor de Registro Funcional
Setor de Direitos e Vantagens
Registro de Lotação
Setor de Pessoal
Desenvolvimento de Pessoas
Aperfeiçoamento e
Qualificação
Setor de Pagamento
Contratados
CARTI
Legislações
Setor de Atendimento Psicossocial
Convênios
Concurso e Seleção
Divisão de Recursos Humanos
Capacitação
Licenças
Informes
Setor de Saúde Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho
Ações/Eventos
Comissão de Análise de Desempenho e Qualificação Profissional