A atividade teve como objetivo discutir as múltiplas expressões do racismo que interseccionalizadas com diferentes vias identitárias, produzem e reproduzem desigualdades, exclusões, desumanização, invisibilidade e morte de mulheres negras. Contudo, é preciso considerar que a experiência dessas mulheres não se resume, apenas em, viver e re(viver) os efeitos nefastos da colonialidade do ser, do poder, saber, ou ainda do racismo estrutural ou do pacto da branquitude.
Nesse sentido, a atividade teve como finalidade, discutir também, os multifacetados arranjos de sobrevivência, resistência, ressignificação, de (re) construção da identidade racial, bem como, o desenvolvimento das redes de pertencimento e sociabilidades, que buscam a emancipação e o bem viver deste grupo.
A atividade foi realizada em referência ao Dia da Mulher Negra Latino-americana e Caribenha e ocorreu de forma online pela página da @UEMSPROAFE no dia 31 de julho de 2024 das 18h30min às 20h30min.
A Divisão de Ações Afirmativa e Equidade – DAAFE/PROAFE, alinhada ao Plano Estratégico da UEMS, no que diz respeito aos princípios da equidade, pluralidade, respeito e diversidade, busca disseminar práticas acadêmicas e institucionais ancoradas em um posicionamento antirracista, orientado pelo reconhecimento e valorização das diferenças raciais, étnicas e de gênero.
Além disso, articulada aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável/Agenda 2030, ao Plano de Desenvolvimento Institucional da UEMS, (PDI 2021- 2025) em especial, meta 14. 5, que preconiza a organizar ações, eventos e formação continuada que visem combater preconceito, racismo, discriminação, homofobia, lesbofobia, transfobia e outras formas de abuso e negligência, voltadas à comunidade interna e externa, em articulação com a pesquisa, a extensão e os órgãos governamentais e não governamentais específicos, bem como, aos objetivos da DAAFE, propôs o desenvolvimento do I CURSO DE LETRAMENTO RACIAL EM FOCO: ENFRENTAMENTO AO RACISMO e AS DISCRIMINAÇÕES CORRELATAS, voltado para os/as docentes da Instituição.
O letramento racial é um dos mecanismos de combate ao racismo e de promoção da igualdade racial, que produz no sujeito a capacidade de identificar, reconhecer e se posicionar contra práticas racistas que se estabelecem nas relações cotidianas, institucionais e estruturais.
A formação visou atender às/os professoras/es efetivas, contratados dos cursos de graduação e pós-graduação, técnicos e terceirizados da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul/UEMS, que foi ofertado pela Divisão de Ações Afirmativas e Equidade/DAAFE/PROAFE/UEMS, teve como objetivo discorrer sobre assédio moral e sexual, as relações étnico-raciais, de gênero e de sexualidade, implementando práticas antirracistas, anti-machistas, anti-homofóbicas e contra as violências, desconstruindo estereótipos, almejando romper e exterminar práticas de desigualdades, invisibilidades e silenciamentos existentes no ambiente universitário.
