COMISSÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO (COES)
Moises Centenaro - Presidente (centenaro.uems@gmail.com)
Juliana Mayumi Nishi (juliananishi@uems.br)
Andrea Natalia da Silva (andreanatalia@uems.br)
FORMULÁRIOS E LEGISLAÇÃO
O Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório tem por objetivo proporcionar ao aluno uma vivência empresarial/ organizacional enquanto estiver estudando no Curso de Administração e, com isso, terá possibilidades de relacionar e analisar as teorias às práticas de gestão.
Deve ser cursado no último ano do curso, ocorrendo semestralmente, Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório I (1o semestre) e o Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório II (2o semestre), totalizando 372 (trezentas e setenta e duas) horas-aula, sendo configurada em uma disciplina de 68h (sessenta e oito) horas-aula distribuídas em 34h por semestre, destinadas ao atendimento ao aluno, segmentada nas modalidades presencial (48h/a) e EaD (20h/a), que será de responsabilidade de um professor de estágio, e a prática de 304h/a. Concebe-se o estágio uma disciplina que estrutura a dinâmica do processo de ensino, aprendizagem e da qualificação profissional dentro da realidade envolvente. Esse visa propiciar ao aluno experiência pré-profissional, colocando-o em contato com a realidade de sua área de atividade, dando-lhe oportunidade de vivenciar problemas e aplicar, em empresas públicas ou privadas, seus conhecimentos adquiridos, ampliando, assim, sua formação profissional em uma ou mais áreas de trabalho, promovendo o desenvolvimento de atividades relacionadas à ciência da administração, visando oferecer ao acadêmico a oportunidade de aplicação prática dos conhecimentos adquiridos ao longo do curso, de aperfeiçoamento de atitudes profissionais e humanísticas e melhoria do relacionamento sócio-cultural.
O Estágio Curricular Supervisionado engloba as seguintes atividades: Elaboração do plano de estágio e o respectivo cronograma - envolve basicamente o estudo e diagnóstico na instituição objeto do estágio, definição de estratégia e metodologia, análise e interpretação de dados; Relatórios periódicos, de acordo com o cronograma elaborado, que passará pela análise e aprovação do supervisor/orientador e pelo coordenador de estágio (professor lotado na disciplina); execução do plano de estágio; elaboração de relatórios parciais; projeto e relatório de pesquisa - formulação do problema, objeto, metodologia, embasamento teórico, cronograma, instrumento da pesquisa e bibliografia e; apresentação e discussão.
Como atividade de complementação da formação profissional, o Estágio Curricular Supervisionado deverá:
● proporcionar aos alunos concluintes a aplicação de conhecimentos técnicos adquiridos em empresas interessadas em estudos que permitam a inserção de métodos ou instrumentos de administração, com caráter científico, que venham a colaborar para a solução ou melhoramento operacional das mesmas.
● favorecer uma interação entre estagiário e empresa dos conhecimentos que favoreçam a correção de rumos e/ou, se for o caso, que permitam a ampliação de horizontes e a modernização operacional da empresa anuente, com possibilidades até mesmo de internacionalização da empresa.
● preparar os alunos para o planejamento e execução do Estágio supervisionado.
● Proporcionar o contato direto com organizações, executivos, profissionais da área da administração com atuação ou não no mercado internacional;
● oportunizar o desenvolvimento pelo aluno de atividades práticas em relação à sua área de formação.
O Estágio Curricular Supervisionado terá a função de implementar o perfil do formando, tendo como metas:
● proporcionar ao estudante oportunidades de desenvolver suas habilidades, analisar
situações e propor mudanças no ambiente organizacional e societário;
● complementar o processo ensino-aprendizagem, através da conscientização das
deficiências individuais e incentivar a busca do aprimoramento pessoal e profissional;
● atenuar o impacto da passagem da vida de estudante para a vida profissional, proporcionando ao estagiário, mais oportunidades de conhecimento da filosofia, diretrizes,
organização e funcionamento das organizações e da comunidade;
● facilitar o processo de atualização dos conteúdos disciplinares, permitindo adequar aquelas de caráter profissionalizante às constantes inovações tecnológicas, políticas, sociais e econômicas a que estão sujeitas;
● incentivar o desenvolvimento das potencialidades individuais, propiciando o surgimento de novas gerações de profissionais empreendedores internos e externos, capazes de adotar modelos de gestão, métodos e processos inovadores, novas tecnologias e metodologias alternativas;
● promover a integração da Instituição Ensino Superior: Curso-Empresa-Comunidade;
● atuar, também, como instrumento de iniciação científica à pesquisa e ensino.
Visando atingir o propósito acima, compõem a Matriz Curricular do curso as disciplinas de:
Estágio Curricular Supervisionado I e Estágio Curricular Supervisionado II.
O Estágio Curricular Supervisionado Não-Obrigatório existe para o aluno poder cumpri-lo em qualquer momento de sua formação para com ela contribuir. Pode ser realizado em empresas onde o aluno tenha no mínimo o acompanhamento de um supervisor formado na área de Administração ou afim.
Na Unidade Universitária de Ponta Porã, a Empresa Júnior surgiu no ano de 2000 sob a coordenação da Prof. MSc. Maria de Lourdes Nunes, através de Projeto de Ensino.
A missão da Empresa Júnior, denominada em estatuto próprio de sua constituição de Empresa Júnior Assessoria em Comércio Exterior (ACEX), é prestar assessoria para as diferentes empresas instaladas em Ponta Porã e região, bem como estreitar relações com o setor empresarial, de modo a oferecer oportunidade de estágio curricular não obrigatório aos acadêmicos, o que propiciará a efetiva integração entre conhecimento e prática.
A equipe da Empresa Júnior é formada e gerida por alunos do curso de Administração, Ciências Econômicas e Ciências Contábeis; e oferece serviços de consultoria empresarial, assessoria em projetos de viabilidade econômica, pesquisas mercadológicas, planos de marketing, assessoria em eventos, projetos sociais e cursos.
A Empresa Júnior possui estatuto devidamente registrado, que normatiza e regulamenta suas atividades políticas e administrativas.
As metas da Empresa Júnior envolvem proporcionar aos alunos da UEMS, Unidade Universitária de Ponta Porã oportunidades de: os benefícios advindos com a Empresa Júnior são relevantes tanto para aplicação prática de seus conhecimentos técnicos, relativamente aos diversos campos de conhecimento da área de gestão, consultoria e assessoria empresarial vivência prático profissional como consultor júnior, desenvolvendo habilidades gerenciais, com visão empresarial; incrementar sua formação ao administrarem a própria empresa, antecipando a realidade, preparando-os para esta prática profissional; prestar à sociedade contribuição técnica especializada, via prestação de serviços, assessorando-a na implementação de soluções indicadas para problemas diagnosticados; Intensificar o intercâmbio Universidade-Empresa; Universidade-Sociedade em geral, facilitando a absorção destes futuros profissionais no mercado de trabalho; Conhecerem mais profundamente suas futuras carreiras devido ao contato com várias empresas do ramo; desenvolverem-se pessoalmente com um espírito empreendedor; Obterem uma abrangente formação técnica, econômica e comercial e estarem preparados para enfrentarem o mercado.
Os estudantes que participam de uma "Empresa Júnior" obtêm conhecimentos aliados à prática, tais como:
● organizar o trabalho de uma equipe;
● participar de reuniões de trabalho e criatividade;
● negociar com um parceiro, seja ele cliente, membro ou autoridade;
● orçar um projeto;
● acompanhar as etapas de um projeto e garantir a sua qualidade;
● negociar com os professores e dirigentes da Universidade;
● desenvolver planos de marketing para a empresa;
● aprender contabilidade, contratos e leis fiscais;
● redigir correspondências comerciais;
● utilizar telefones profissionalmente;
● desenvolver técnicas de liderança e relações humanas;
● empreender eventos técnicos como palestras, feiras, workshops, etc.
