A Pró-reitoria de Desenvolvimento Humano e Social (PRODHS) da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS), por meio da Divisão de Qualidade de Vida no Trabalho (DQVT), iniciou neste mês de maio o mapeamento dos riscos ocupacionais da instituição. A ação institucional tem como principal objetivo promover a saúde física e mental dos servidores, além de prevenir adoecimentos no ambiente de trabalho.
A iniciativa foi lançada inicialmente com dois grupos pilotos na Unidade Universitária de Dourados: a Divisão de Recursos Humanos (DRH) e os coordenadores dos cursos de graduação. Após a consolidação desta fase inicial, o mapeamento será expandido gradualmente para os demais setores e unidades da UEMS em todo o Estado.
A pró-reitora da PRODHS, Vania Pereira Morassutti Benatti, destaca que a ação busca identificar de forma integral os fatores que impactam o dia a dia dos trabalhadores. “A ação busca identificar os fatores que podem afetar a saúde física, mental e emocional dos servidores, com o objetivo de desenvolver estratégias de prevenção e melhoria das condições de trabalho”, afirma.
Sensibilização e Metodologia
No dia 21 de maio, foi realizada a primeira reunião de sensibilização com a equipe da DRH para alinhar os procedimentos. De acordo com o chefe do Setor de Atenção Psicossocial no Trabalho, Jorge Soares Rodrigues, o encontro foi fundamental para o engajamento dos servidores. “O encontro serviu para apresentar a metodologia do trabalho, tirar dúvidas e reforçar a importância do mapeamento na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e humanizados”, explicou.
Para a chefe da DQVT, Cristiane Domingos, o mapeamento representa um marco para a gestão de pessoas na universidade. “O mapeamento representa um avanço nas políticas de cuidado com os servidores da UEMS, reforçando o compromisso da instituição com o bem-estar e a qualidade de vida no trabalho”, pontua.
Alinhamento Normativo
O projeto está alinhado às diretrizes de promoção do bem-estar no serviço público e atende às atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) do Ministério do Trabalho e Emprego. A norma destaca a necessidade de as instituições identificarem, avaliarem e gerenciarem os riscos ocupacionais, incluindo os aspectos psicossociais. Com a implantação do mapeamento, a UEMS fortalece sua atuação preventiva e o compromisso contínuo com a saúde de seus trabalhadores.
